Betriebsverfassung & Mitbestimmung – Brücken bauen, Interessen wahren
Ein funktionierender Dialog zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist kein Hindernis, sondern ein Wettbewerbsvorteil. Wir unterstützen beide Seiten dabei, die komplexe Klaviatur des Betriebsverfassungsgesetzes rechtssicher und zielführend zu bespielen. Durch unsere Erfahrung in der Gewerkschaftsleitung und als Personalleiter kennen wir beide Seiten des Verhandlungstisches im Detail.
Betriebsratswahlen
Rechtssichere Begleitung von der Bestellung des Wahlvorstands bis zur Wahlanfechtung. Wir sorgen für ein rechtssicheres Fundament.
Betriebsvereinbarungen
Gestaltung und Verhandlung von Vereinbarungen zu IT-Systemen, Arbeitszeitmodellen, Überstunden oder Mobile Office.
Interessenausgleich & Sozialplan
Strategische Begleitung bei Betriebsänderungen und Umstrukturierungen. Wir moderieren schwierige Verhandlungen mit Blick auf das wirtschaftlich Machbare.
Einigungsstellen
Effektive Vertretung in Einigungsstellenverfahren. Wir finden Lösungen, wenn die internen Verhandlungen festgefahren sind.